Le Coaching

[Témoignages...]

 

Le coaching est un processus d’accompagnement par lequel le coach aide des personnes ou des groupes à atteindre leurs objectifs d’évolution personnelle et professionnelle.

Le coach accompagne ses clients dans :
  • la clarification  des enjeux qui les préoccupent
  • la définition de leurs objectifs
  • la prise de conscience de leurs ressources et le déploiement de leurs talents
  • la mise en place d’un nouveau regard sur des situations difficiles
  • la réflexion pour trouver leurs propres solutions et les tester par des actions concrètes
  • l’engagement de leur responsabilité d’évolution

Le coaché devient alors un acteur épanoui de son évolution.

Mes valeurs fondamentales :
  • respect d’un code de déontologie rigoureux
  • confidentialité et engagement à servir les intérêts de mes clients
  • attention particulière au respect des étapes de développement de la personne en cohérence avec son environnement
  • authenticité, sincérité et bienveillance dans la relation

Tout désir de changement est un moment propice pour démarrer un coaching.

Quelques exemples d’objectifs :
  • Développer son style de management
  • Améliorer son comportement et sa communication
  • Développer ses aptitudes professionnelles ou prendre un nouveau poste
  • Envisager des choix et prendre des décisions
  • Changer de carrière ou envisager une réorientation, valider un projet
  • Préparer des entretiens (concours, écoles, stage, emploi, évaluation, …)
  • Envisager sa retraite en toute sérénité

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