Le Coaching

Le coaching est un processus d’accompagnement par lequel le coach aide des personnes ou des groupes à atteindre leurs objectifs d’évolution personnelle et professionnelle.

Le coach accompagne ses clients dans :
  • la clarification  des enjeux qui les préoccupent
  • la définition de leurs objectifs
  • la prise de conscience de leurs ressources et le déploiement de leurs talents
  • la mise en place d’un nouveau regard sur des situations difficiles
  • la réflexion pour trouver leurs propres solutions et les tester par des actions concrètes
  • l’engagement de leur responsabilité d’évolution

Le coaché devient alors un acteur épanoui de son évolution.

Mes valeurs fondamentales :
  • respect d’un code de déontologie rigoureux
  • confidentialité et engagement à servir les intérêts de mes clients
  • attention particulière au respect des étapes de développement de la personne en cohérence avec son environnement
  • authenticité, sincérité et bienveillance dans la relation

Tout désir de changement est un moment propice pour démarrer un coaching.

Quelques exemples d’objectifs :
  • Développement de son style de management
  • Amélioration de son comportement et de sa communication
  • Prise de poste ou développement de ses aptitudes professionnelles
  • Envisager des choix et prendre des décisions
  • Transition de carrière ou envisager une réorientation, valider un projet
  • Préparation à des entretiens (concours, écoles, stage, emploi, évaluation, …)
  • Envisager sa retraite en toute sérénité

Une prestation de coaching fait l’objet d’un contrat formalisé rédigé ensemble avec un objectif défini et un nombre de séances précis.
Je propose un premier entretien gratuit afin de vérifier l’alliance et ainsi s’engager en toute confiance.

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